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Liderazgo: cómo motivar a un equipo de trabajo ¿Qué es la motivación? La motivación es la causa del movimiento, aquello que nos hace avanzar hacia un objetivo con la promesa de mejorar, de satisfacer una necesidad. Se trata de un proceso interno que activa, dirige y perpetúa una conducta. No obstante, existen elementos externos que pueden influir sobre ella, como pueden ser: Baja remuneración económica. Ausencia de objetivos. Falta de desarrollo profesional. Monotonía en el puesto de trabajo. Jornadas de estrés y exceso en la carga de trabajo. Mala relación con los compañeros. Falta de comunicación. Ausencia de reconocimiento. Estos factores extrínsecos pueden acabar desembocando en el síndrome de Boreout. Se trata de un trastorno de complicado diagnóstico cuyos síntomas pueden relacionarse con los de una depresión, un trastorno obsesivo compulsivo o una etapa de duelo. Es en estos momentos de dificultad cuando contar con un liderazgo potente en la empresa puede reve...

Fallos comunes en la motivación de los trabajadores Recordarles solamente aquello que hacen mal : Desde luego, es necesario señalar aquellos aspectos a mejorar para optimizar los procesos de la empresa, pero entre el feedback que aportas a los trabajadores también es importante  incluir palabras amables y alabar las tareas que desempeñan de forma eficaz , así como solicita retroalimentación sobre su valoración. Ceñirse en exclusiva al sueldo : Por supuesto, una paga extra, las comisiones por objetivos o un aumento de salario son percibidos de forma muy positiva por los empleados, pero  también existe el “sueldo emocional” , o lo que es lo mismo: premiar su esfuerzo con mensajes asertivos, fomentar la captación y retención del talento en la empresa y tener otro tipo de motivaciones, como viajes y cenas de empresa, estrategias de gamificación, descuentos y dietas o posibilidades de crecimiento y promoción. Sin posibilidades de escalar en la empresa : Para pod...

7 claves para una motivación personal positiva Uno de los factores principales que promueven el buen compromiso y el correcto desempeño de funciones de un individuo es la motivación personal positiva .   En el seno de cualquier organización, tanto para un colaborador como un líder, como en la vida misma, la actitud y el clima con que se afronten las tareas marcarán el grado de éxito obtenido. Por eso es importante conocer las claves para no bajar el ánimo y no perder nunca de vista el optimismo. En muchas ocasiones, la dirección empresarial de una organización encarga cursos de motivación para sus colaboradores. Sin embargo, son repetidas las circunstancias en que este hecho podría incurrir en error, puesto que los resultados son más positivos si es la propia empresa la que promueve un clima laboral adecuado, comenzando por el propio liderazgo, lo que redundará con seguridad en la efectividad del resto de la organización. Una empresa  que quiere tener éxit...