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Cuando estás montando tu propio negocio, siempre te vas a centrar en el núcleo del mismo. El producto o servicio que vas a ofrecer a tus clientes es y debe ser lo más importante para tí. Estás centrando todo tu trabajo y tus recursos en desarrollar el mejor producto o servicio para tu cliente pero… una vez que lo tengas listo, necesitarás ese cliente que en ocasiones es posible que te cueste muchísimo encontrar. Tanto si tu negocio es online como offline vas a necesitar invertir una parte de tu presupuesto en publicidad para dar a conocer tu negocio y es en este punto cuando Google Adwords puede ser tu mayor aliado. Un negocio no puede existir sin clientes y tu negocio no va a ser diferente, necesitas gente que compre o contrate lo que ofreces y uno de los mejores canales que puedes usar para conseguirlo es, como ya he comentado, Google Adwords. Google Adwords te va a servir como plataforma para anunciarte tanto si tu negocio es offline como online. Si bien es cierto que si tie

Si quieres hacer las cosas bien, debes aprender de gente que ha triunfado y quieres saber qué es lo que hay tras todo este mundo del emprendimiento, no puedes perderte estos libros. Hay una diferencia entre el que llega y comienza “sin tener ni idea” y el que lo hace con la base teórica y práctica de los buenos libros para emprendedores. 1. Las leyes del éxito, de Napoleon Hill “Lo que la mente de un hombre puede concebir y puede creer, también lo puede lograr”Las leyes del éxito son todo un clásico que reúne las lecciones de Napoleon Hill, famosas en todo el mundo. Tras entrevistar a más de quinientos millonarios que le revelaron el origen de su riqueza, consiguió crear un compendio de principios inspiradores que revelan cómo estos hombres construyeron sus imperios comerciales y acumularon tanta riqueza.Este libro representa un tesoro que contiene todo lo que hay que saber para tener éxito en la vida. Cada pensamiento de Napoleon Hill es como un hacha capaz de romper el hielo

Las opciones para estudiar el línea ya sea para capacitarte, o bien para estudiar una carrera son cada vez más amplias, y cada día se diseñan programas y cursos por la vía de la llamada educación online. Hay quienes aún prefieren asistir a una escuela o institución, pero poco a poco los beneficios de tener una preparación en una universidad en línea están generando demanda en esta modalidad de estudio. Los cursos online se han convertido en uno de los mercados de mayor crecimiento en el mundo, millones de personas apuestan a las plataformas que ofrecen acceso a las mejores universidades de la región. La tecnología como aliada para mejorar la calidad de vida mediante la educación. Existen distintas plataformas en el mercado para ofrecer opciones de enseñanza a millones de personas alrededor del mundo que no disponen del tiempo para asistir a una universidad tradicional. El número de estudiantes universitarios que demandan másteres online ha crecido un 300% en los últimos dos años

SEÑALES DE TALENTO EN UNA PERSONA Tu empresa necesita desarrollarse con éxito y para lograr esto  necesitas contar con personas talentosas dentro de ella . Es por eso que nuestra área de recursos humanos se debe de enfocar en buscar personas con gran potencial ya son piezas fundamentales para conseguir el éxito empresarial. Para poder identificarlas, te presentamos continuación las características que debe tener un trabajador talentoso: 1.  Entusiasta:   Le  cautiva empezar un nuevo proyecto o añadir ideas nuevas a otro. Además, reconoce y aplaude el valor del trabajo de los demás. 2. F lexible:   No se cierra a un solo enfoque. Tiene la capacidad de percibir y adquirir diferentes puntos de vista para el mismo problema. 3.  Generador de ideas:   Este siempre tiene diferentes soluciones para un solo problema. Es capaz de ver el potencial en pequeños detalles. 4. C urioso:  Le interesa  saber cómo funcionan las cosas y aprender algo de la compañía y sus comp

Etapas del Proceso de Toma de decisiones La  estructura del proceso de toma de decisiones  es la siguiente: 1. Identificar y analizar el problema:   Un problema es la diferencia entre los resultados reales y los planeados, lo cual origina una disminución de rendimientos y productividad, impidiendo que se logren los objetivos.  2. Investigación y obtención de información:   Es la recopilación de toda la información necesaria para la adecuada toma de decisión; sin dicha información, el área de riesgo aumenta, porque la probabilidad de equivocarnos es mucho mayor.  3. Determinación de parámetros:   Se establecen suposiciones relativas al futuro y presente tales como: restricciones, efectos posibles, costos , variables, objetos por lograr, con el fin de definir las bases cualitativas y cuantitativas en relación con las cuales es posible aplicar un método y determinar diversas alternativas.  4. Construcción de una alternativa:   La solución de problemas puede lograrse med

La entrevista de trabajo es la prueba más importante del proceso de selección para un puesto. Te recomendamos que prepares bien cada paso (curriculum o resumé, carta de presentación...)    que domines la situación en todo momento para que puedas mostrarte tranquilo y seguro de ti mismo. Lo primero que hay que saber son los tipos de entrevista a los que te puedes enfrentar. Si será individual o en grupo, que persona de la empresa te aplicará la entrevista, etc. Te hemos recopilado las preguntas más comunes para que puedas prepararlas de cara a tu próxima entrevista. Háblame de ti Parece una pregunta inocente para romper el hielo, sin embargo, tiene un objetivo bien pensado por el reclutador: conocer qué tienes para ofrecer, como empleado, a la empresa. No interesa tu vida personal, si tienes dos hijos, si estás divorciado o si amas a los animales, concéntrate en hablar de tu ‘yo profesional’. Cómo trabajas, en qué áreas tienes experiencia y por qué puedes ser un elemento v

Tipos de Decisiones A continuación describimos los tipos de decisiones existentes: Decisiones Individuales:   Se dan cuando el problema es bastante fácil de resolver y se realiza con absoluta independencia, se da a nivel personal y se soluciona con la experiencia.  Decisiones  Gerenciales:   Son las que se dan en niveles altos (niveles ejecutivos), para ello se ha de buscar orientación, asesorías, etc.  Decisiones  Programables:   Son tomadas de acuerdo con algún hábito, regla, procedimiento es parte de un plan establecido, comúnmente basado en datos estadísticos de carácter repetitivo.  Decisiones e n condiciones de certidumbre:  Son aquellas que se tomaran con certeza de lo que sucederá (se cuenta con información confiable, exacta, medible). La situación es predecible, para la toma de decisión se utilizan técnicas cuantitativas y cualitativas.  Decisiones e n condiciones de Incertidumbre:  Son aquellas que se tomaran cuando no exista certeza de lo que sucede